Bauführungskräfte zu entwickeln, bedeutet Humankapital zu erschließen.

Für die Vermarktung beliebig substituierbarer Bauleistungen ist die Qualifikation des Bauteams vor Ort – vom Vorarbeiter über den  Polier bis zum Bauleiter, Projektleiter und Oberbauleiter – meist das einzige und existenzielle Differenzierungsmerkmal gegenüber dem Wettbewerb.

Erschließen Sie Ihre Erfolgspotenziale durch unsere Impulse:

• Projektanalyse vor Ort

• Vorbereitung und Durchführung firmenspezifischer Workshops zur Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen

• Auswahl, Vorbereitung und Begleitung von Pilotprojekten

• firmenspezifische Trainings und Seminare zu baubetrieblichen Themen

• Konzeption und Einführung von Systemen zur Personalbeurteilung und Entwicklung

• Coaching von Bauführungskräften

• Konzeption und Einführung erfolgsorientierter Entgeltsysteme für Bauführungskräfte

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                                         Stand: 18. Januar 2005